Este lunes, el vocal del Instituto Provincial para la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Chaco (IPRODICH) Luis Giménez junto a Diego Matta subsecretario del Ministerio de Planificación, Ambiente e Innovación Tecnológica acompañaron a cinco personas con discapacidad que comenzaron su entrenamiento laboral en la cartera de Planificación. Esta práctica laboral en el ámbito público se logró mediante un convenio firmado el año pasado entre ambos organismos con la Secretaría de Empleo y Trabajo.

Giménez explicó que “este entrenamiento laboral sirve para seguir impulsando la inclusión real de las personas con discapacidad, fortaleciendo y optimizando asimismo las áreas de gobierno”. “Las cinco personas con discapacidad incorporarán habilidades y fortalecerán su desarrollo en el ámbito laboral, acción que se encuentra enmarcada en la política de inclusión que el gobernador Domingo Peppo lleva adelante desde el inicio de su gestión y que desde el IPRODICH impulsamos", resaltó Giménez. “Destacamos y agradecemos al Ministerio de Planificación en nombre de las personas con discapacidad por permitirnos seguir concretando la inclusión en el ámbito público”, resaltó Giménez. En ese sentido recordó que “estos nuevos cinco entrenamientos laborales, forman parte de un total de 36 que se ejecutan en todo el Chaco, con la posibilidad de impulsar a futuro más de 50 nuevos proyectos de trabajo en distintas localidades de la provincia”. Seguidamente Matta manifestó que “hoy comienzan a prestar servicios en nuestro Ministerio, cada uno con tareas asignadas valorando que es su primera experiencia laboral y resaltando la buena predisposición y ganas con las que se suman a este nuevo desafío y trabajo en conjunto”. “Estamos muy contentos por el comienzo de este nuevo personal que se suma al equipo”, finalizó Matta. Entrenamiento laboral público Rodolfo Llanes, Cristhian Carballo, Jimena Rozo, Paola Parvanoff y Noelia Sosa forman parte de las cinco personas con discapacidad que tuvieron su primer día de entrenamiento laboral en la cartera de Planificación y que seguirán trabajando diariamente allí por un lapso de ocho meses con la posibilidad de obtener un puesto fijo luego de ese período. En esa línea, Giménez y Matta explicaron que todos ellos cumplirán tareas relacionadas a la informática, comunicación, estadísticas, entre otras.