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Jornada sobre Estrategias de Autogestión Laboral para personas con Discapacidad este miércoles en Fontana


miércoles, 16 de julio de 2014


Mañana miércoles se realizará en Fontana una charla informativa sobe las Estrategias de Autogestión Laboral para personas con Discapacidad en el marco de las Políticas Públicas, organizada  por el Instituto Provincial para la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Chaco (IPRODICH). Además jueves y vienes serán en Castelli y Machagai.

Las jornadas estarán a cago de la Comisión Nacional Asesora para la Integración de Personas con Discapacidad (CONADIS), organizada por el área de Inclusión Laboral del Iprodich. Tiene como objetivo brindar información en relación a la organización de recursos técnicos que promuevan la búsqueda autogestiva de trabajo por parte de las personas con discapacidad. Disertarán Gustavo Huebe (Magister en Desarrollo Económico Local), Daniel Guerci (Licenciado en Administración y Gestión de Políticas Sociales), Gisella del Valle Vega y Magdalena Galli (representantes del Programa Promover Líneas I MTSS). Estarán presentes el vicepresidente y el vocal del Iprodich, Miguel Valenzuela y Nahuel Masach, además de autoridades de cada localidad. La modalidad de las jornadas será taller participativo - teórico práctico. La apertura será en Fontana, en la Casa Cultural a 9 este miércoles 16 de julio. Además el jueves 17 será en el CAIDIN, de Juan José Castelli a las 10 y el viernes 18 en el Centro Integrado Comunitario (CIC) de Machagai a las 10. Las jornadas son gratuitas y no requieren inscripción previa; está destinado a todas las personas que requieran información acerca de la temática.  El temario incluye leyes nacionales y beneficios impositivos, discapacidad y trabajo en la Argentina; la realidad estudiada en relación con el concepto de Desarrollo Social; Inserción de unidades productivas inclusiva as en el tejido local; estrategias para el empleo de personas con discapacidad, Formas de organizar el trabajo independiente; Cooperativas inclusivas-taller familiares, responsabilidad social y del Estadio; El perfil  laboral.