Se lanzó, este lunes, la Jornada de Sensibilización sobre la Incorporación Laboral de Personas con Discapacidad. El evento será organizado por el Instituto Provincial para la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Chaco (Iprodich) junto con la municipalidad de Puerto Tirol, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión Industrial del Chaco (UICH). Además participan de la organización las instituciones Maranata y Raíces. En el lanzamiento estuvieron presentes José Lorenzo, presidente del Iprodich; Hugo Sager, intendente de Puerto Tirol; Alfredo González, vicepresidente de la CAME; y, Andrés Irigoyen, presidente de la UICH. Lorenzo explicó que se busca siempre logar una inclusión real de las personas con discapacidad y el trabajo es dignificado para todos; aclaro que la inclusión no tiene que ser por obligación y sin condiciones. Es así que el presidente del Iprodich hizo hincapié en la necesidad de capacitar a quienes van a ser incorporados, por lo que resaltó el rol de las instituciones que se dedican a eso (como Crecer con Todos, el Ceal, etc). “El objetivo es que se sean recursos humanos capacitados”, expresó y señaló que en la actualidad hay un nuevo paradigma respecto a la discapacidad y Chaco es pionero en este sentido.

La jornada El objetivo de las jornadas es informar a los empresarios acerca de los beneficios que trae la inserción laboral de las personas con discapacidad. Por lo tanto, “se eligió hacerlo en el parque Industrial para sensibilizar a las empresas desde las empresas”, remarcó Sager. Está destinada a comerciantes, industriales, empresarios y funcionarios; se realizará el 9 de octubre, a las18:30, en el salón comercial de la empresa Ghiggeri Motos, del parque Industrial de Puerto Tirol. La inscricpión o información se pueden realizar en el Iprodich, en el municipio de Tirol, en CAME o en UICH. La propuesta es desarrollar una jornada taller con los sectores antes mencionados, como así también responsables de parques industriales del Área Metropolitana del Gran Resistencia (Resistencia, Barranqueras, Puerto Vilelas, Tirol y Fontana), y alrededores, a fin de promover entre los participantes una actitud de compromiso para la incorporación al mundo laboral de personas con discapacidad, para que confíen en sus capacidades y se les ofrezca la oportunidad de demostrar su validez. Específicamente en la jornada se trabajarán los conceptos fundamentales en torno a la discapacidad, los obstáculos y las posibilidades de integración; brindando para ello las herramientas y técnicas que les permitan a las empresas e industrias seleccionar a personas con discapacidad. Por último, se abordarán los beneficios (fiscales, previsionales, o de otro tipo) que recibe una empresa que contrata personal con algún grado de discapacidad. Mejoran los ambientes laborales El jefe común destacó el apoyo de las entidades intermedias que agrupan a empresas, comercios e industrias. “La inclusión debe formar parte de la agenda de responsabilidad social”, consideró, comentó que existen ya varios ejemplos de ello, “podemos dar fe que dignifican a la persona” Irigoyen por su parte explicó que si bien en términos económicos es importante para las empresas la inclusión de personas con discapacidad, no es ese el objetivo final. “Sino que repercute en beneficios cómo mejora el ambiente laboral”, aseguró contando su propia, “cambia el clima de trabajo, lo hace más ameno”, dijo. González remarcó además que muchas veces no se contratan personas con discapacidad por desconocimiento respecto de las leyes, los derechos y los beneficios, por lo que destacó la importancia de las jornadas y convoco a empresarios y comerciantes a participar