La ley otorga coberturas médicas, exenciones impositivas y estímulos económicos a empresas inclusivas. El presidente del Instituto Provincial para la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Chaco (IPRODICH), José Lorenzo destacó la adherencia del Chaco a la Ley Nacional 26.816 Régimen Federal de Empleo Protegido para Personas con Discapacidad. El pasado miércoles el Parlamento chaqueño sancionó por unanimidad la normativa que otorga herramientas fundamentales para garantizar el acceso e inclusión laboral a personas con discapacidad, de las cuales el IPRODICH es el órgano de aplicación. Lorenzo recordó el arduo camino recorrido para lograr esta adhesión que beneficiará laboralmente a personas con discapacidad y empresas que las contraten. “El primer proyecto de adhesión a la Ley nacional, fue presentado en el 2014 y después se dieron otras tres iniciativas hasta la actual impulsada por el Ejecutivo en esta semana y que nombra como órgano de aplicación al IPRODICH”, describió. “Con este reconocimiento provincial a la Ley nacional, las personas con discapacidad podrán acceder a puestos de trabajo en igualdad de condiciones en el mercado laboral”, explicó Lorenzo, agregando que “además gozarán de dignas condiciones laborales y las empresas también se verán beneficiadas con exenciones impositivas y coberturas médicas”. En ese sentido, Lorenzo subrayó la presentación e impulso que brindó el gobernador Domingo Peppo para que la normativa sea aprobada. “El gobernador Peppo demuestra una vez más su gran compromiso por mejorar la temática para lograr la inclusión real de cada chaqueño con discapacidad”, resaltó. Talleres laborales inclusivos El titular de la cartera de discapacidad también explicó las líneas de acción sobre las que se desenvolverá la normativa. “Con ella se generará la posibilidad de talleres protegidos especiales para el empleo, talleres protegidos de producción y los grupos laborales de protegidos”, precisó. En esa línea, Lorenzo señaló que con esta adhesión “se cumple con la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad que establece que los países deben garantizar el acceso laboral”. “La normativa ahora impulsará la plena inclusión y accesibilidad de este gran colectivo social a espacios de trabajo dignos”.