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El IPRODICH cuenta con un área de asesoría legal


miércoles, 23 de abril de 2014


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El Instituto Provincial para la Inclusión de las Personas con Discapacidad (IPRODICH) cuenta con un área de Asesoría Legal como parte de la planificación estratégica que lleva adelante el directorio. Así se brinda asesoramiento sobre diferentes cuestiones judiciales relacionadas a la temática de la discapacidad. Así el área –que funciona en las instalaciones del IPRODICH, Dónovan 63- cuenta con profesionales legales desempeñándose en relación a la temática de la discapacidad. Entre las tareas realizadas se encuentra la revisión de expedientes enviados  por el poder judicial mediante oficios; Defensoría Oficial o Defensoría del Pueblo sobre protección integral de personas, tramitación del Certificado Único de Discapacidad o para informes de situación sobre algún caso en particular. Para ello se trabaja coordinadamente con el área de Inclusión Social “En la gran mayoría de casos, los Juzgados solicitan nuestra intervención en terreno, es decir que requieren informes de situación a fin de recabar información de cuál es la problemática real de los vulnerados”, explicó Daniela D´Alessandro una de las profesionales del área;  detalló que para por ello es fundamental la intervención del área social, a fin de que haga un relevamiento del caso, eleven estos informes a la asesoría y así descubrir cuál será la injerencia del Instituto para cada caso concreto. Además otra de las funciones de la Asesoría es la de brindar información aquellos prestadores de salud que requieran información sobre el trámite de categorización, recategorización, cambio de modalidad prestacional o modificación de cupo de sus Instituciones, así como confeccionar los Instrumentos Legales que requiera la Junta de Prestadores, a fin de remitirlos al Servicio Nacional de Rehabilitación para su posterior  inscripción en el Registro Nacional de Prestadores.    Asesoría personal Por otro lado atienden  casos de particulares que se acercan al IPRODICH buscando asesoría legal, respecto a temas de diversa índole, como reclamo laboral de pase a planta; acoso laboral por temas de discapacidad; discriminación en colegios, transporte, certificado de Discapacidad (anterior al CUD), obras sociales, viviendas, entre otros. “En algunos de estos casos, donde nos compete el reclamo, le pedimos al particular que genere una actuación formal solicitando nuestra intervención; en otros, en cambio se los deriva a los organismos competentes en la materia”, señaló la abogada y aclaró que no le compete patrocinar a los particulares, sino brindar el asesoramiento que requieran.